为了使新员工更好地了解公司业务,更快地融入工作环境,黑龙江院组织了丰富多彩的入职培训课程。 在入职培训中,黑龙江院组织新员工学习了各项企业管理制度,参观了新能源项目现场,邀请资深专家讲述自己的工作感悟、分享设计大师成长历程、讲述企业改革发展历程。通过培训,使新员工对企业文化及部门职能有了初步了解。大家纷纷表示,走进工作岗位,我们要发扬好黑龙江院的优良传统,立足自身岗位,加强学习提升,脚踏实地做好各项本职工作,为推动电力事业健康快速发展作出积极贡献。
入职后,人力资源部将根据新员工的专业和个性特点,为他们量身打造详细的职业规划,并以“师徒协议”的形式,为每名新员工选配经验丰富的老师,签订师徒协议。通过手把手教导,面对面交流,使新员工能够尽快适应岗位工作,做到个人与企业共同成长。